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sedex驗(yàn)廠會(huì)有哪些重大問(wèn)題被忽視呢?


隨著大批西方企業(yè)投向遠(yuǎn)離企業(yè)總部所在地的低收入國(guó)家,以生產(chǎn)便宜的服裝類(lèi)、電子類(lèi)以及其他產(chǎn)品,工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。而sedex做為驗(yàn)廠行業(yè)的八大認(rèn)證之一,自然是時(shí)下最熱門(mén)的驗(yàn)廠項(xiàng)目之一了,企業(yè)在準(zhǔn)備sedex審計(jì)時(shí),有一些極易被忽視的重要信息,接下來(lái)就帶大家一起了解、分析……


平時(shí)Sedex認(rèn)證工作中,最容易被忽視的幾個(gè)安全距離:

(1)原材料倉(cāng)堆放的原材料,垛與垛之間的距離要保持0.5米以上;

(2)原材料倉(cāng)堆放的原材料,垛與柱子之間保持0.3米以上;

(3)原材料倉(cāng)堆放的原材料,垛/貨物與墻壁的距離保持0.5米以上。

(4)倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則:庫(kù)存物品應(yīng)當(dāng)分類(lèi)、分垛儲(chǔ)存,每垛占地面積不宜大于一百平方米,垛與垛間距不小于一米,垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米,垛與梁、柱間距不小于零點(diǎn)三米,主要通道的寬度不小于二米。

為方便大家記憶,在Sedex認(rèn)證過(guò)程中,直接建議客戶(hù)原材料倉(cāng)庫(kù)的垛與垛、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上。


SEDEX認(rèn)證中對(duì)企業(yè)工時(shí)的要求

1.無(wú)論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班,加班費(fèi)為正常薪資的150% 。

2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。

3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供。


綜合計(jì)時(shí)年總天數(shù) - 全年休息天數(shù) - 法定假日天數(shù) = 全年正常工作天數(shù)

365 -104 -11 =250

全年正常工作時(shí)間=250(天)X8(小時(shí)/天)=2,000(小時(shí))

全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,432(小時(shí))


綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn): 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠,有以下豁免:

(1)七天有一天休息;

(2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)

對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班,晚上加班需支付平時(shí)薪資的150%,周六或周日需支付平時(shí)薪資的200%;對(duì)于法定假日的加班,工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人。


企業(yè)在做驗(yàn)廠時(shí),越是細(xì)節(jié)問(wèn)題就應(yīng)該特別注意,這樣才能順利通過(guò)企業(yè)驗(yàn)廠。正所謂大禮不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗。

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