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《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》第4點驗廠內(nèi)容- 商業(yè)道德


華為將CSR納入采購業(yè)務(wù)全流程,包括物料認(rèn)證、供應(yīng)商的認(rèn)證、選擇、日常管理、績效評估、退出的全生命周期管理,將CSR納入供應(yīng)商的績效考核。對于CSR表現(xiàn)好的供應(yīng)商,華為公司在同等條件下提高采購份額,優(yōu)先提供業(yè)務(wù)合作機會;對于CSR表現(xiàn)差,尤其是違反CSR紅線要求的供應(yīng)商,華為公司要求限期整改,同時降低采購份額或限制業(yè)務(wù)合作機會,直到取消合作關(guān)系。

《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》適用于向華為投資控股有限公司及/或其子全球范圍內(nèi)的子公司、關(guān)聯(lián)公司(統(tǒng)稱“華為”)提供產(chǎn)品及/或服務(wù)的供應(yīng)商。此準(zhǔn)則適用于所有員工,包括臨時工、外籍勞工、學(xué)徒工、學(xué)生工、合同工、直接雇員和其他類型的工作人員。

本準(zhǔn)則驗廠內(nèi)容包含五個部分:勞工權(quán)益、健康和安全、環(huán)境保護、商業(yè)道德以及管理體系。?


華為驗廠內(nèi)容四、 商業(yè)道德


4.1 誠信廉潔

禁止供應(yīng)商發(fā)生腐敗和不誠信事件,做到“不關(guān)聯(lián)、不行賄、不以次充好、不偷工減料、不弄虛作假、不商業(yè)欺詐、信守承諾”,即“六不一守”。詳見《誠信廉潔承諾書》/《誠信廉潔協(xié)議》。

4.2 知識產(chǎn)權(quán)

供應(yīng)商應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)以保護知識產(chǎn)權(quán)的方式進行技術(shù)、經(jīng)驗、知識或信息的轉(zhuǎn)讓,且應(yīng)保護客戶信息。

4.3 公平交易、廣告和競爭

應(yīng)秉持公平交易、廣告和競爭的標(biāo)準(zhǔn)。必須以適當(dāng)?shù)姆绞奖Wo客戶信息。

4.4 身份保護和無報復(fù)政策

除非法律明令禁止,應(yīng)制定程序以保護上游供應(yīng)商和員工舉報者并確保其身份的機密性和匿名性。供應(yīng)商應(yīng)制定溝通程序,讓員工能夠提出疑慮而無需擔(dān)心遭到報復(fù)。

舉報者:是指揭發(fā)某公司的某位員工或官員,或者某公務(wù)人員或官方機構(gòu)的不當(dāng)行為的任何人。

4.5 負(fù)責(zé)任的礦物采購

供應(yīng)商應(yīng)承諾并采取合理的行動,防止其產(chǎn)品中所含的鉭、錫、鎢、金和鈷等金屬的開采和貿(mào)易以直接或間接的方式助長非法武裝沖突,或支持侵犯人權(quán)、危害環(huán)境、存在健康安全隱患的行為。供應(yīng)商應(yīng)對這些礦物的來源和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈進行盡職調(diào)查,并按照法規(guī)或客戶要求提供所采取的盡職調(diào)查措施。

4.6 隱私

供應(yīng)商應(yīng)承諾保護所有業(yè)務(wù)相關(guān)人員,包括供應(yīng)商、客戶、消費者和員工的個人信息的合理隱私期望。供應(yīng)商在收集、存儲、處理、傳輸和共享個人信息時應(yīng)遵守隱私和信息安全法律及法規(guī)要求。
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