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《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》第5點(diǎn)驗(yàn)廠內(nèi)容-管理體系要求


華為將CSR納入采購業(yè)務(wù)全流程,包括物料認(rèn)證、供應(yīng)商的認(rèn)證、選擇、日常管理、績效評估、退出的全生命周期管理,將CSR納入供應(yīng)商的績效考核。對于CSR表現(xiàn)好的供應(yīng)商,華為公司在同等條件下提高采購份額,優(yōu)先提供業(yè)務(wù)合作機(jī)會;對于CSR表現(xiàn)差,尤其是違反CSR紅線要求的供應(yīng)商,華為公司要求限期整改,同時(shí)降低采購份額或限制業(yè)務(wù)合作機(jī)會,直到取消合作關(guān)系。

《華為供應(yīng)商社會責(zé)任行為準(zhǔn)則》適用于向華為投資控股有限公司及/或其子全球范圍內(nèi)的子公司、關(guān)聯(lián)公司(統(tǒng)稱“華為”)提供產(chǎn)品及/或服務(wù)的供應(yīng)商。此準(zhǔn)則適用于所有員工,包括臨時(shí)工、外籍勞工、學(xué)徒工、學(xué)生工、合同工、直接雇員和其他類型的工作人員。

本準(zhǔn)則驗(yàn)廠內(nèi)容包含五個(gè)部分:勞工權(quán)益、健康和安全、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德以及管理體系。


華為驗(yàn)廠準(zhǔn)則五、 管理體系要求

5.1 公司承諾和管理責(zé)任

供應(yīng)商高層管理應(yīng)用當(dāng)?shù)卣Z言發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任政策聲明,應(yīng)承諾遵守適用的法律法規(guī),承諾滿足客戶要求,承諾遵守本準(zhǔn)則的要求,并承諾持續(xù)改進(jìn)。

供應(yīng)商應(yīng)明確指定一名高層管理者負(fù)責(zé)企業(yè)社會責(zé)任,識別和控制風(fēng)險(xiǎn),定期進(jìn)行內(nèi)審和管理評審,建立內(nèi)部考核問責(zé)機(jī)制,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

5.2 風(fēng)險(xiǎn)評估與風(fēng)險(xiǎn)管理

供應(yīng)商根據(jù)適用的法律法規(guī)及客戶要求(包括本準(zhǔn)則的要求),識別與供應(yīng)商運(yùn)營相關(guān)的企業(yè)社會責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和可能的影響,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的相對重要程度,實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制措施,以控制和最大程度降低風(fēng)險(xiǎn)、消除影響。

5.3 對上游供應(yīng)商管理

供應(yīng)商應(yīng)建立采購CSR管理體系,將本準(zhǔn)則要求作為采購要求納入上游供應(yīng)商管理,包括要求上游供應(yīng)商簽署書面承諾,作為上游供應(yīng)商選擇認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),定期審核,確保持續(xù)合規(guī)、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。

5.4 內(nèi)部審核和管理評審

供應(yīng)商應(yīng)定期審核自身工廠及其上游供應(yīng)商,以確保符合法律和本準(zhǔn)則的要求。供應(yīng)商高層管理者應(yīng)定期評審自身及上游供應(yīng)商的社會責(zé)任管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
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